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人種的少数派の
学生や教員を、
大学のパンフレットに
大きく掲載するのは、
見せかけの行為だと
批判する声。
本当にダイバーシティを
実現したいなら、
奨学金を提供して
非白人の学生の数を
増やすべきだと指摘。
白人が牛耳る組織の
価値を上げるため
非白人を利用、
ブランド化していると主張。
How American capitalism views diversity as something that can be bought and sold to make money or boost a brand, according to law professor Nancy Leong.
https://bit.ly/2E46pW0
