8割のイギリス企業で、女性は男性より安い時給、育児離職が主原因

2018年5月9日

イギリスで4月、

従業員250人以上の全企業に対し、

初の性別給与格差の

実態調査。

8割で

女性の時間給が

男性より低かった。

出産後は育児で

仕事が犠牲になる

「母親になった罰」で、

第一子が20歳の時点で、

女性は男性より

平均3割の所得減。

男性が育児休暇を取り、

親の責任を果たせるように

するべきとの提言。

(柴田優呼@アカデミック・ジャーナリズムが投稿)

The Guardian @guardian

Help men work less to close gender pay gap, says thinktank

https://trib.al/jXqIDXu