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アメリカの起業家が若者だったのは今や昔。
40-50代やさらに年長世代が参入、
既に全体の4分の3に。
リストラや差別、
燃え尽き症候群など、
退社の理由は様々。
共通点は、
早期リタイアや新たな求職活動はせず、
自分で好きに働く機会だと
前向きに捉えたこと。
不動産のリフォーム事業などに
乗り出し成功。
Why baby boomers are ditching retirement to launch their own businesses: http://on.forbes.com/6010DKICM
