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アメリカでは毎年16%の教師が
転職やキャリアを転換。
低収入や非白人家庭の多い地域で多発。
数学、科学、特別教育、第二言語としての英語、
外国語の教師は常時払底。
比較的収入が高く
小人数教室の北東部は最低だが、
南部は最大。
鍵は賃金上昇。
慣れない教師が教える
「見えないコスト」に社会は関心を。
How can we convince more teachers to stay in the profession? Compensation is a factor, but there are two additional predictors of turnover.
http://edut.to/2B6qzu6
