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中国で、
女性勤務者に対し、
出産しないよう
圧力をかけるケースが
頻繁に発生。
既婚者で
子供がいない場合、
今後2年間妊娠しない、
との合意書に
署名を
迫られた人も。
もし合意に反して
妊娠したら、
何の補償もなく
解雇される可能性がある。
こうした合意は
もちろん中国で違法だが、
取り入れる企業が
増加。
As a married woman without children, Bella Wang was asked to sign a “special agreement” promising not to get pregnant for 2 years. If she broke it, she could be fired without compensation. Such agreements are illegal but increasingly common in China. https://nyti.ms/2XTb83B
